各分工会、全体教职工：
根据北京市教育工会相关文件，为了缓解教职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，充分体现“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的团结互助的精神，校工会定于3月10日至14日为教职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》四种保险，现将有关事宜通知如下:
一、在职女职工特殊疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“女职工特殊疾病互助合作保险计划”条款的通知年龄在未满55周岁的在职女职工，没有投保或到期续保的女职工，如有投保意向，一次投保2份(每份36元，合计72元), 保障期限为二年。
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
| 互助金领取标准 | |||||
| 互助费标准 | 慰问金 | 治疗费用互助金 | 康复休养互助金 | 生活补助互助金（每日） | 最高互助金领取待遇 |
| 72 | 2000 | 20000 | 4000 | 52 | 33360 |
二、在职职工意外伤害互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工意外伤害互助保障计划”条款，年龄在女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，每人可投保一份（每份26元），保障期限为一年。
《在职职工意外伤害互助保障计划》待遇标准（单位：元）
| 互助金领取标准 | |||||
| 互助费标准 | 伤残互助金 | 生活补助互助金(每日) | 住院补助互助金（每日) | 身故和丧葬互助金 | 最高互助金领取金额 |
| 26 | 最高6,000 | 20 | 15 | 15,000 | 21,300 |
三、在职职工重大疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工重大疾病互助保障计划”条款，年龄在女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保2份(每份90元，合计180元), 保障期限为三年。
《在职职工重大疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
| 互助金领取标准 | |||||
| 互助费标准 | 慰问金 | 治疗费用互助金 | 康复休养互助金 | 生活补助互助金（每日） | 最高互助金 领取金额 |
| 180 | 1000 | 10000 | 3000 | 40 | 20200 |
四、在职职工住院津贴互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工住院津贴互助保障计划”条款，年龄在女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保60元, 保障期限为一年。
《在职职工住院津贴互助保障计划》待遇标准（单位：元）
| 互助金领取标准 | ||
| 互助费标准 | 住院日津贴 | 最高互助金领取金额 |
| 60 | 每日住院津贴40元×（住院有效责任天数-3天） | 7200 （累计给付180天） |
五、 参保手续：
请各分工会生活委员填写《“在职职工互助保障计划”参保登记表》为本单位职工集体办理。
1、3月14日前先将《参保登记表》电子版（excel文件格式，内容与纸质书面的登记表一致，文件命名为：“部门工会名称+在职职工互助保障计划参保登记表”.xls）发至邮箱：13901357661@139.com。
2、经工会完成录入、核实后，于3月25日前将《参保登记表》纸质版及互助费一并交到校工会。
3、各单位教职工的入保情况详见oa网“校工会”中的“教职工保障计划”栏。
六、四种保险细则及赔付规定详见oa网“校工会”中的“教职工保障计划”栏。
校工会
2014年3月
